幼兒園品牌設(shè)計(jì)是運(yùn)用現(xiàn)代教育理念和管理理念決策、規(guī)劃幼兒園的發(fā)展,進(jìn)行刻意的設(shè)計(jì)和創(chuàng)造,使之形成鮮明的特色,并借助宣傳媒體向外界充分地展示過(guò)程。良好的幼兒園品牌會(huì)令人時(shí)刻感受到它的存在以及由它透射出來(lái)的那種獨(dú)特的幼兒園感染力、凝聚力和震撼力。

1、凸顯辦園特色

幼兒園品牌不是標(biāo)準(zhǔn)化的,整齊劃一的,而是具有獨(dú)特個(gè)性,具有鮮明特色的。沒(méi)有個(gè)性,沒(méi)有特色的幼兒園,很難說(shuō)是一所理想幼兒園,也成為不了一所理想幼兒園。個(gè)性與特色是一所幼兒園的優(yōu)勢(shì)所在,是幼兒園發(fā)展的強(qiáng)勁生命力。

2、培育組織精神

在對(duì)一些幼兒園的實(shí)際考察中,人們常有這樣的感覺(jué),有的幼兒園辦學(xué)實(shí)力雄厚,硬件設(shè)施堪稱(chēng)一流,應(yīng)有盡有,可是在琳瑯滿(mǎn)目的設(shè)施設(shè)備面前,對(duì)照起那些著名的特色幼兒園,卻每每產(chǎn)生某種空虛之感,總覺(jué)得少了點(diǎn)什么,不能給人留下深刻的印象。這里所缺少的常常就是一所幼兒園應(yīng)該具備的組織精神。對(duì)大量品牌良好、特色鮮明的幼兒園的研究表明這些幼兒園之所以能夠成功,在很大的程度上是因?yàn)樗麄兯茉炝艘环N生機(jī)勃勃而使人不斷奮發(fā)向上的幼兒園精神。

幼兒園精神,從組織文化的角度看,是一所幼兒園在長(zhǎng)期的教育實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造和積淀下來(lái)的并為其師生員工所認(rèn)同和遵循的文化傳統(tǒng)、價(jià)值觀念和行為習(xí)慣等方面的整合和結(jié)晶,它是幼兒園文化的內(nèi)核和靈魂。

3、借助媒體拓展

幼兒園要注意運(yùn)用各種傳播媒介,將幼兒園的有關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地傳播出去,爭(zhēng)取公眾對(duì)幼兒園的了解和理解,提高幼兒園的知名度和美譽(yù)度,通過(guò)輿論的制造、強(qiáng)化、引導(dǎo)及其控制,達(dá)到宣傳幼兒園品牌、擴(kuò)大幼兒園影響的目的。

4、分步推進(jìn)

分步推進(jìn)策略強(qiáng)調(diào)整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)和分步實(shí)施。對(duì)幼兒園品牌設(shè)計(jì)實(shí)行整體規(guī)劃,目的是從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼,保持幼兒園品牌的統(tǒng)一性、整體性、有序性,使幼兒園品牌的確立在規(guī)劃的導(dǎo)向下一步一步地展開(kāi)。

幼兒園品牌建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們之所以強(qiáng)調(diào)幼兒園品牌建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,是因?yàn)檗D(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)中存在的躁動(dòng)不安和急功近利的傾向已感染了幼兒園,我們必須對(duì)幼兒園中存在的這一傾向保持高度的警惕。